OMPLIANCE E A GESTÃO DE RISCO NO AMBIENTE JUSLABORAL
EDIÇÃO: 1ª
PÁGINAS: 124
ANO: 2025
ISBN: 978-65-5813-127-4
RESUMO DA OBRA:
Este livro oferece ao leitor estratégias e informações relevantes para a prevenção dos riscos nas relações empregatícias, com enfoque na proteção empresarial, assegurando segurança jurídica e sustentabilidade financeira. A prática dessas condutas resulta na proteção dos direitos trabalhistas, salvaguardando um ambiente de trabalho seguro, sadio e equilibrado.
A Abordagem deste tema vai desde o surgimento do compliance trabalhista, mostrando a evolução histórica nos Estados Unidos e no Brasil, destacando os fatos e legislações importantes para a sua consolidação, passando a especificar todas as etapas do compliance, como conceito, programas, funções, ressaltando a sua importância no combate a assédio moral e sexual e na gestão dos riscos trabalhistas.
Para demonstrar a necessidade de utilização do compliance, apresento a crescente demanda judicial trabalhista e os custos que essas ações geram as empresas que não estão devidamente organizadas, impactando financeiramente e prejudicando a sua imagem.
Por isso, o compliance vai além de garantir a conformidade legal, promove uma cultura de paz e justiça restaurativa, contribuindo para um ambiente corporativo mais justo e colaborativo.